Warsztaty doskonalące dla osób odpowiedzialnych za rekrutację

Rekruter to zawód rozwoju, dla którego stagnacja jest rzeczą niebezpieczną. Wiesz to dobrze, gdyż pracujesz w tym zawodzie od kilku dobrych lat. W dobie, często, agresywnej konkurencji między firmami, jako punkt newralgiczny, jesteś umieszczony na styku wewnętrznej i zewnętrznej rzeczywistości firmy. Czujesz, że jesteś osobą naprawdę odpowiedzialną w Twojej organizacji.

Skoro wybrałeś zawód Rekrutera znaczy to, że prawdopodobnie jesteś człowiekiem renesansu: Twoja profesja jest bardzo wszechstronna i wymaga wiedzy z kilku dziedzin. Rekruter potrafi bowiem działać jak szpieg, który śledzi talenty kandydata, podważa własne założenia i drąży każdy temat, aż będzie przekonany, że dotarł do sedna. Jednocześnie potrafi być psychologiem – badaczem, którego działanie sprzyja poznaniu osoby, a jednocześnie nie zakłóca rezultatów rozmowy. Rekruter często jest też strategiem – świadomy różnego rodzaju ryzyka, zarządza działaniami, budżetem i czasem rekrutacji. Dobry rekruter jest ambasadorem firmy i świetnym dyplomatą, potrafiącym rozróżnić kultury różnych firm, ocenić wpływ kultury firmy na proces rekrutacji i wskazać takich kandydatów, którzy w danej kulturze wzorowo się odnajdą.

Czujesz, że służysz Twojej firmie, ale też ludziom, którzy szukają źródła utrzymania, rozwoju i spełnienia zawodowego. Ta perspektywa nadaje Twoim działaniom humanistyczny wymiar – od Twoich decyzji zależy szczęście i satysfakcja innych.

Jeśli cieszysz się Twoją rolą, pragniesz wzmocnić swoją motywację do dalszej pracy, potrzebujesz nowych inspiracji, zastrzyku świeżych pomysłów do wykorzystania w prowadzonych przez ciebie procesów rekrutacyjnych, proponujemy Ci warsztaty doskonalące „Ekspert Rekrutacji”.

Dzięki warsztatom:

• pogłębisz świadomość wpływu własnej postawy na poznawczy rezultat rozmów rekrutacyjnych,
• będziesz umiał wzmacniać u siebie postawę zaciekawienia wobec kandydata,
• poznasz koncepcję rekrutacji kandydatów dopasowanych do kultury organizacyjnej firmy i będziesz potrafił na jej podstawie stworzyć skuteczne narzędzie rekrutacyjne dla potrzeb własnej organizacji,
• zapoznasz się z humanistycznymi metodami rekrutacji, ukierunkowanymi na prognozowanie satysfakcji, poczucia spełnienia zawodowego i szczęścia zatrudnianej osoby,
• poznasz skuteczny sposób poznawania motywacji kandydata, który ukazuje również zdolność automotywacji i bada jego proaktywną postawę,
• poznasz narzędzia służące do określania ryzyka projektów rekrutacyjnych oraz zdobędziesz podstawową wiedzę dotyczącą zarządzania ryzykiem w rekrutacji,
• wraz z innymi uczestnikami stworzysz bazę dobrych praktyk i wymienisz się eksperckim doświadczeniem,
• wzmocnisz własną motywację do dalszej pracy i twórczego rozwoju .

Metodologia

Szkolenie będzie zawierać:

• bloki warsztatowe realizowane poprzez burze mózgów, pracę w parach i w grupach, których celem będzie wypracowywanie przez grupę nowych jakości, standardów czy zasad;
• bloki warsztatowe (prezentacja teorii, ćwiczenia praktyczne, informacje zwrotne) realizowane poprzez mini wykłady, pracę indywidualną, pracę w parach i mini-scenki;
• elementy doświadczenia indywidualnego.

Trener prowadzący: Magdalena Moll-Musiał

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe

Miejsce realizacji: Kraków, Hotel Kazimierz

Koszt udziału: 1270 zł + VAT (23%)/osoba, Sprawdź specjalną ofertę cenową dla mikro i małych przedsiębiorstw

Trener Magdalena Moll-Musiał z sukcesami świadczyła usługi rekrutacyjne na międzynarodowym rynku takim firmom jak:

Capgemini Poland, Oriflame, Ericsson UK, BP, Citibank Handlowy SA, NumberFour, SoundCloud, Nokia R&D