LEADERSHIP for HR
EXPERIENCE. AWARNESS. INSPIRATION.

Kiedy ostatnio czułaś/czułeś się Partnerem w trakcie strategicznego spotkania z Zarządem firmy?

Czy masz przekonanie, że jesteś Przywódcą w swoim obszarze pracy?
W jakim stopniu jasno i jednoznacznie komunikujesz treści kiedy ktoś ma inne zdanie?
Czy możesz powiedzieć, że jako przedstawiciel HR pełnisz strategiczną rolę w organizacji?

Obecnie jednym z największych wyzwań stojących przed działami personalnymi jest coraz większe zaangażowanie HR w strategiczne procesy przebiegające w firmach. Jednak niedosyt w tej kwestii mają zarówno przedstawiciele Zarządów, przedstawiciele HR jak i menedżerowie liniowi. Mimo świadomości istnienia takiej potrzeby, nadal niewielu organizacjom udaje się zastosować to podejście w praktyce.

By móc być strategicznym Partnerem dla Zarządu/Biznesu/Menedżerów trzeba m.in. postrzegać siebie samego jako lidera, przywódcę w swoim obszarze.

Czy tak siebie postrzegasz?

Każdą zmianę, która ma być trwała, warto zaczynać od siebie. Dlatego, by rozwinąć swoje kompetencje przywódcze zapraszamy Państwa do uczestniczenia w niezwykłych warsztatach, w których konie pełnią funkcję trenerów.

Mamy niezwykłą przyjemność przedstawić Państwu ofertę jedynych w swoim rodzaju warsztatów, w których konie przejmują rolę współtrenerów (metoda Horse Asissted Education*). Warsztaty przygotowane są przez kooperujące ze sobą firmy Development for Executives oraz Prooptima.

Serdecznie zapraszamy na to niezwykłe spotkanie osoby pełniące różne funkcje w ramach obszarów HR:

• Członków Zarządu,
• Dyrektorów,
• Menedżerów,
• Specjalistów na ścieżce rozwoju zawodowego.

Warsztaty z końmi to metafora rzeczywistych wyzwań, odzwierciedlająca różne aspekty indywidualnego rozwiązywania problemów – na poziomie behawioralnym, poznawczym i emocjonalnym.

Cel projektu: wzmocnienie umiejętności przywódczych, po to by być Partnerem dla Zarządu i Biznesu

Kluczowe korzyści

• zbudowaniu umiejętności przywódczych opartych na szacunku i autentyczności oraz pewności siebie,
• budowanie relacji i komunikacji „bez maski” oraz doskonalenie przekazywania spójnych i jednoznacznych komunikatów,
• doskonalenie umiejętności adaptacji i elastyczność oraz poszerzenie strefy komfortu, by podejmować wyzwania,
• przejęcie odpowiedzialności, zbudowanie odwagi i gotowości do podejmowania trudnych decyzji,
• wielowymiarowy rozwój.

W proponowanych Państwu warsztatach nie chodzi o konie, aczkolwiek konie są bardzo ważne w całym procesie. Chodzi o komunikację. Chodzi o uważność i obserwację. Chodzi o przywództwo. Chodzi o dawanie jasnych wskazówek. Chodzi o szacunek i zaufanie.

Jeżeli zatem chcesz:

• poprawić swoje osiągnięcia poprzez zwiększenie rozumienia siebie i wpływu, jaki wywierasz na innych,
• uzyskać głęboki wgląd w swoje mocne i słabe strony związane nie tylko z przywództwem,
• zamienić swoje reakcje w pro-akcje w trakcie kontaktu np. z Zarządem budować relacje z w oparciu o dwustronny szacunek i zaufanie,
• zobaczyć jak widzą Cię inni, czyli otrzymać cenne informacje zwrotne dokonać refleksji nad własnym stylem przywództwa,
• zainspirować siebie i innych do wdrażania zmian w różnych obszarach zarządzania -

Zapraszamy na warsztat: LEADERSHIP for HR - EXPERIENCE. AWARNESS. INSPIRATION.

--> Program szkolenia: LEADERSHIP for HR

--> Program szkolenia: LEADERSHIP for HR - "szyte na miarę"

Trener prowadzący: Olga Rzycka

Czas trwania: 10 -11h

Miejsce realizacji:  Manor House w Chlewiskach – ok.130km od Warszawy
www.manorhouse.pl

Koszt udziału: 2270 zł netto/osoba

*** Kameralne grupy 6-10 osobowe.