Rozpoznawanie, przeciwdziałanie i radzenie sobie ze skutkami mobbingu

Jeśli kiedykolwiek byłeś ofiarą mobbingu lub taka atmosfera panowała w Twoim biurze, dobrze wiesz, że szykany potrafią zatruć krew, zniszczyć zdrowie oraz odebrać chęć do pracy. Na szczęście tak jak Dawid w nierównej walce z Goliatem, tak i Ty masz szansę wygrać z Twoim dręczycielem lub nawet całą ich grupą. A celnie rzuconym kamieniem niech stanie się wiedza zdobyta na szkoleniu.

Jeśli reprezentujesz pracodawcę, w którego zakładzie dochodzi do nielegalnych praktyk, Twoim obowiązkiem, narzuconym przez prawo, jest im zapobiec. Nie pozwól, by sprawy zaszły za daleko. Mobbing w organizacji to zjawisko warte rozpoznania i przeciwdziałania, a także radzenie sobie z jego skutkami.

Szkolenie to skierowane jest przede wszystkim do ludzi, którzy mają do czynienia z jego bezpośrednimi skutkami, a także są zobowiązane prawem do przeciwdziałania mu – menedżerom. Szkolenie ma charakter warsztatowy, gdzie treści twarde, takie jak przepisy KP, KC, przenikają się z treściami miękkimi, takimi jak poczucie wartości, stres czy asertywne radzenie sobie z atakiem.

Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia:

• definiowanie zjawiska,
• typy, fazy i konsekwencje mobbingu,
• strony mobbingu,
• rozpoznawanie mobbingu i terroru psychicznego,
• kultury organizacyjne sprzyjające rozwojowi niezdrowej atmosfery,
• konsekwencje mobbingu,
• prawa przysługujące osobom mobbingowanym,
• procedury antymobbingowe,
• przeciwdziałanie mobbingowi,
• kształtowanie zdrowych relacji zawodowych.

Trener prowadzący: Wacław Kisiel-Dorohinicki

Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy, 8 jd

Miejsce realizacji: Kraków

Koszt udziału: 770 zł + VAT/ osoba, Sprawdź specjalną ofertę cenową dla mikro i małych przedsiębiorstw

Dla uczestników książka napisana przez trenera pt: „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy” – GRATIS!

Zapraszamy do zapoznania się z wywiadem z trenerem, który ukazał się w Gazecie Prawnej